К одним из наиболее значительных рисков современного бизнеса относятся риски персонала, снижаемые за счет эффективного решения задач в сфере охраны здоровья и промышленной безопасности. Научить предприятие работать по современным стандартам охраны здоровья способна сертификация по OHSAS 18001:2007 "Система менеджмента охраны здоровья и безопасности труда".
№ п/п | Этапы получения сертификата |
---|---|
1 | Подаете ONLINE-заявку или заказываете услугу, связавшись с менеджером ЦОС «Альтернатива ПРЕМИУМ» по телефону 8(800)555-75-99 или 8(812)933-38-23 (Санкт-Петербург). |
2 | Получаете развернутую консультацию эксперта. |
3 | Сообщаете реквизиты своей компании для составления договора на сертификацию. |
4 | Оплачиваете услугу. Предоставляете необходимый пакет документов описанный ниже. Указываете трех экспертов-аудиторов по внутренним проверкам. |
5 | Получаете сертификат соответствия OHSAS 18001, дубликат на английском языке, разрешение на использование знака соответствия СДС "Стандарт ПРЕМИУМ", именные сертификаты на трех указанных вами экспертов-аудиторов, диск с документацией. |
Сертификат OHSAS 18001:2007, это такие преимущества для организации:
· минимизация количества аварий, а также затрат на ликвидацию последствий;
· минимизация уровня рисков и возможности потерь за счет уменьшения числа штрафных санкций;
· обеспечение полного соответствия механизмов безопасности предприятия современным законодательным требованиям;
· четкое и рациональное распределение ответственности и полномочий.
Кроме того, любая компания, помимо внутренних, получает и внешние преимущества от модернизации согласно требованиям OHSAS 18001. Это:
· лучшие условия страхования и кредитования;
· определенное преимущество на тендерах и при заключении субподрядных договоров;
· упрощенная процедура получения многих лицензий и разрешений;
· рост репутации компании в глазах партнеров, клиентов и общественности в целом;
· как общий итог – рост капитализации компании.
Сертификат OHSAS 18001 – это не только экономические выгоды, но и повышение доверия людей, в том числе собственных сотрудников, ведь каждый рабочий чувствует, когда о нем действительно заботятся, в результате чего работает с больше продуктивностью.
Ваше имя |
Телефон |
Вопрос или комментарий |